19. 行为正派

Chubb的Drewry认为:从长期来讲,拍老板马屁作用不大。被拍的领导迟早会感到厌烦,尤其当他意识到拍马屁者除了拍马屁,没其它真本事。

另一方面,Drewry倒是强调明白领导意图及纵观大局的重要性。也就是说,你要清楚你老板想要什么,他的优点和缺点,以及最能激发他热情的东西,然后你要不断地使他明白你为公司发展所做的的努力。换句话说,你不是在拍他的马屁。

涉及提升的事,公司里少不了政治斗争,假装看不到是没用的。Spherion 的Courtney建议:一般来说,IT人士以反文化(不介入公司政治)为荣,但是在商业社会里是行不通的。如果两个人的资历相同,我会提拔那位熟谙公司政治的人。你对公司的政治懂得越多,对商业的气息越敏感,你提升的机会就越大。你可以把这叫做玩政治,也可以说成是对公司文化的了解。

在公司政治太浓的时候,这就需要你的勇气和智慧了。外包顾问公司EquaTerra的CEO David Zink(美国Blue Cross Blue Shield的前CIO)认为,对于公司政治,我有自己的原则,我知道什么是绝对正确的,什么是政治意义上的正确。这样的原则使我得到提升,当然也让我卷进过漩涡。自己跟自己较劲要容易些,在同事甚至老板面前挺身而出,摆明立场是需要相当的勇气的。当公司的政治变化时,你要是能够从一开始就选择正确的立场,你就是个英雄。

注:本文是作者根据Dan Tynan的“20 ways to get promoted in the tech industry”改写的,特此声明。

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