“资深的专业人士面临哪些潜在的职业危机和发展机遇?” ,“如何应对危机和把握机遇?” ,“职业发展的金钥匙是什么?” ,“未来高级IT人才需求趋势是什么?”  针对这些华人资深专业人士最关心的职业发展问题,IT资深人协会于2008年3月2日在万锦假日酒店会议厅成功举行了“冲出职业玻璃顶” 2008年第一届主题论坛。 IT行业是一个发展快而且变化频繁的行业,要求从业人员不断地学习与提高。这种高节奏的变化给业内人士带来危机感和挑战。同时,由于产业国际化和对非IT技术环境的不断适应也给IT职业人士带来机遇。但是,由于交流、文化等外在因素,绝大多数资深人士都无法突破“职业玻璃顶”,更上一层楼。放眼那些加拿大公司企业的IT部门,做到管理层的华人是凤毛麟角,占据管理职位的多是本地白人和印度移民。即使是那些做了领导的华人中,CBC也占了多数。 IT资深人协会曾经举办过多次大型活动,但主要是侧重于IT创业,即IT人士在北美的成熟公司环境以外的发展。这次的主题活动则是侧重于IT人士在北美的成熟公司环境内部的发展,而且是通过走在职业道路不同阶段上的人士的现身说法。此届论坛邀请的特别嘉宾有曾是资深人如今领导上千人的总经理,从网络专家成为资本市场资深业务分析师的两个孩子的母亲,也有五年里从一个程序分析员发展起来的大银行企业构架师…。他们怎样在企业里成长?怎样突破职业瓶颈?他们的努力和成功会给其他资深人士带来怎样的启迪与思考? 与会的150余位资深人士畅所欲言,与4位嘉宾积极互动,既讨论了IT行业发展趋势和需求,也纷纷道出自己对“冲出职业玻璃顶”的感受与体会。大家普遍认为大多数华人在职业拓展中最欠缺的是软才能。这些才能是多方面的,可能是交流和领导能力,也可能是与人交往合作能力。但是,最重要的是把握自己、市场定位和不断调整的能力。每位资深同人只要坚定信心,改变自己并接受挑战,职业的玻璃顶一定会打破。  

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